Mastère européen Management des ressources humaines

Dans un contexte socio-économique instable, les ressources en personnel sont cruciales pour l’entreprise. Le Directeur des Ressources Humaines doit aligner les besoins de l’entreprise avec les compétences des collaborateurs à court, moyen, et long terme. Avec des enjeux comme la QVT, le télétravail, la digitalisation et la RSE, le DRH doit piloter la politique du changement et intégrer les évolutions de la société moderne. Le Mastère européen en Management des Ressources Humaines forme les futurs responsables RH à la gestion de projets innovants et au management agile.

Objectifs de la formation

• Participer à la mise en place d’une stratégie GRH
• Prévoir et anticiper les besoins en RH de l’entreprise
• Occuper un poste de responsable au sein d’une DRH
• Soutenir l’encadrement du management
• Mettre en pratique les techniques de sélection des candidats, et les intégrer
• Conseiller le management lors d’une d’embauche
• Élaborer et suivre un plan de formation afin de satisfaire les besoins du management
• Organiser le dialogue social
• Superviser la paie et la politique de rémunération
• Construire des projets RH stratégiques et innovants
• Mettre en place et maîtriser un outil SIRH efficace
• Accompagner la conduite du changement

Organisation

• Expertise professionnelle : 445 à 555 h
• Langue vivante (60 à 80 h, niveau visé B2) et module Culture et citoyenneté européennes (40 h)
• Public : étudiants, demandeurs d’emploi, salariés et professionnels du secteur
• Rythme : formation initiale ou en alternance

Diplôme délivré par la FEDE (Fédération Européenne des Écoles), positionné au niveau 7 du Cadre européen des certifications (CEC).